Knowhow und Speed

Wer heute schnell und effektiv rekrutieren will, muss mehr als nur fundiertes und tiefes Wissen über die Rollen und Aufgaben der Talente haben. Wir sind darauf eingestellt, die Bedürfnisse unserer Kunden extrem schnell zu erfassen, zu challengen und darauf passend die richtigen Talente zu akquirieren.

Technologie und Daten

Menschen begeistern Menschen, aber nur mit der richtigen technologischen Basis. Unsere Plattform erlaubt es uns, präziser und effektiver zu arbeiten. Für dich heisst das: schnellere Resultate und bessere Kandidaten. Wie wir diese Tools und gewonnenen Daten für dich einsetzen, ist auf dem Markt einzigartig.

Fokus: Candidate Experience

Wir sorgen dafür, dass potenzielle Talente dein Unternehmen von Beginn weg von der besten Seite erleben – nahbar, ehrlich und authentisch. Jeden Franken, den du in deine Unternehmens- und Arbeitgebermarke einzahlst, soll auch dort ankommen, wo er eine Wirkung hat: beim Kandidaten, der perfekt zu deinem Unternehmen passt.

Was uns vor allem ausmacht, ist unser Anspruch, mehr als nur ein Recruiting-Dienstleister zu sein. Unsere Kunden schätzen uns als Partner, der versteht, was die tatsächlichen Challenges im «Rennen» um fähige und motivierte Talente sind. Und am Ende zählen die Resultate, die wir für unsere Kunden erzielen: immer wieder die besten Kandidaten für die Stelle. Wenn auch du der Überzeugung bist, dass bewährte Skills, ein innovativer Spirit der richtige Fokus den Unterschied machen, dann ist es Zeit für frischen Wind im Recruiting mit uns.

Wir bei Cyberlink haben keine eigenen HR-Fachkräfte. Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter wird daher in den jeweiligen Fachabteilungen durchgeführt und ist neben dem „daily business“ nicht immer einfach zu bewältigen. Seit wir mit digitalent zusammenarbeiten, hat sich das grundlegend verändert. Wir konzentrieren uns auf das, worin wir wirklich gut sind und digitalent ergänzt uns mit ihrer Expertise im gesamten Rekrutierungsprozess. Das digitalent Team ist wie ein Teil von uns: Sie verstehen unsere Kultur, wissen wer wir sind und wer zu uns passt - sowohl auf fachlicher als auch zwischenmenschlicher Ebene. Die Suche nach neuen Talenten macht Spass!

Thomas Knüsel, CEO

Cyberlink AG

Was uns von Personal­vermittlern unterscheidet

Traditionelle Personalvermittler verlangen häufig hohe Gebühren und Provisionen für einen unpersönlichen Service und Kandidaten, die nicht immer zu eurer Unternehmenskultur passen. Wenn wir zusammenarbeiten, ist das der Beginn einer Partnerschaft. Wir stellen ein Team zusammen, das die Kultur und die inneren Abläufe eures Unternehmens so gut versteht, wie ein eigenes Teammitglied. Dieses Team hat Zugriff auf riesige Talentpools, innovativste Technologie, um schneller die besten Talente für Sie zu finden. Talente, die dein Unternehmen voranbringen werden.

Diese Art der Mitarbeitergewinnung bedeutet, dass wir nicht durch Provisionen für die Anzahl der vermittelten Mitarbeiter motiviert werden müssen. Unsere Motivation ist es, Ihrem Unternehmen immer wieder grossartige Mitarbeiter zuzuführen.

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