Ehrlich. Offen. Kompetent. Keine Spielchen. Versprochen!
Du wurdest von uns auf eine spannende Stelle angesprochen oder hast von uns gehört? Hier erfährst Du mehr über digitalent und wie Du von der Zusammenarbeit profitierst.
Keine Angst, sind kein Personalvermittler
So arbeiten wir zusammen
Unsere Kunden lagern einen Teil ihrer Rekrutierung aus - an digitalent. Das bedeutet: wir sind die externe Recruiting-Abteilung unserer Kunden und kennen die Unternehmen, haben einen direkten Draht zu den Hiring Managern und verstehen die Rollen, für die wir rekrutieren. Wir bringen dich als Top-Kandidat ins System – nicht als einer von vielen. Wir geben dem Hiring Managern unsere Empfehlungen basierend auf unserem Gespräch mit dir. Er entscheidet ob und wie es nach unserem Gespräch weitergeht
Vor dem Interview mit uns
Du darfst uns alles fragen. Auch Dinge, die Du im Vorstellungsgespräch vielleicht nicht ansprechen würdest. Bereite dich aber bitte vor:Lies die Website der Firma, studiere die Stellenbeschreibung und überlege, wie deine Erfahrung zur Rolle passt (oder frag ChatGPT)
Nach dem Interview mit dem Hiring Manager
Wir freuen uns über dein proaktives Feedback: Wie war es? Was hat dir gefallen? Was nicht? Wie geht es weiter? Was wurde vereinbart? Hast du Gedanken, die du dem Unternehmen bzw. Hiring Manager nicht direkt sagen willst? Sprich mit uns. Als neutrale Partei können wir ehrliches Feedback geben und es – falls nötig – richtig kommunizieren. Wir sprechen täglich mit Talenten und Unternehmen. Du vielleicht 5x im Leben. Das ist Teil unseres Mehrwerts für dich.
Wir spielen mit offenen Karten
Das kannst Du von uns erwarten
Wir sprechen Dich direkt auf spannende Jobs bei unseren Kunden an und nennen diese beim Namen. Wenn wir das tun, haben wir uns zuvor via Online-Recherche mit Dir auseinandergesetzt. Dadurch erreichen wir eine hohe Passgenauigkeit, was uns von Kandidaten immer wieder attestiert wird.
Das Team sowie der Chef persönlich sind sehr bemüht die bestmögliche Chemie zwischen Arbeitgeber und Kandidat zu finden. Von Anfang bis Ende wurde alles sehr professionell und zügig abgewickelt. Ein grosses Lob und Dankeschön für diese geniale Rekrutierungsmethode.
Alexander - Head of Operations
Die Firma digitalent hat mich durch eine sympathische Kontaktaufnahme angesprochen. Die persönliche Zusammenarbeit und das professionelle Wirken haben mich überzeugt. Ich freue mich auf eine weitere Zusammenarbeit.
Philippe - ICT Supporter
Ich bin nicht wirklich aktiv auf Stellensuche. Aber auf mein Interesse und Profil würden grundsätzlich beide Stellen passen, das haben Sie wirklich gut getroffen, ganz im Gegensatz zu den sonstigen Leuten, die mich anschreiben :-)
Philipp - Senior System Engineer
Die Mitarbeiter von digitalent sind fachlich versiert und verstehen nicht nur, auf die Anforderungen des Unternehmens einzugehen, sondern auch auf die der potenziellen Mitarbeiter. Alles in allem eine sehr vertrauensvolle, professionelle und angenehme Zusammenarbeit. Danke.
André - Chief Sales Officer
Vielen Dank für Ihre ausführliche Kontaktaufnahme mit dem damit verbundenen Vertrauen in meinen LinkedIn Auftritt.
Bisher habe ich noch selten eine so «personifizierte» Anfrage erhalten, insofern muss ich Ihnen ein Kompliment aussprechen (und deshalb reagiere ich auch auf Ihre Anfrage).
Michael - Security Consultant
Ihre Stellenanzeige hat mich neugierig gemacht, es ist anders geschrieben als viele Stellenanzeigen, erfrischend und hinterlässt einen positiven Eindruck!
Adam - Senior Consultant
Danke vielmals für deine Glückwünsche - ja, ich freue mich sehr, bald die neue Herausforderung anzugehen!
Im gleichen Zug möchte ich dir dafür danken, dass du mich angeschrieben und auf dem ganzen Weg so kompetent begleitet hast! Ohne dich wäre das Ganze nie so gekommen - Merci!
Michail - Application Engineer
Trotz der Enttäuschung über die Absage bin ich mit dem gesamten Recruitingprozess äusserst zufrieden. Von der initialen Kontaktaufnahme bis zur Absage war der komplette Ablauf transparent, die Reaktionszeiten top und alle Beteiligten sehr hilfsbereit - danke!
Mario - Teamlead IT-Infrastruktur
Exklusiv und langfristig
Wie die Zusammenarbeit abläuft
Unsere Firmenkunden beauftragen uns i.d.R. exklusiv mit der Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter. Im Rahmen dieser Beauftragung betreiben wir meistens auch die Karriereseiten der Kunden und sorgen über verschiedene Kampagnen dafür, dass potenzielle Mitarbeiter für unsere Kunden begeistert werden können. Wir agieren somit als externe Rekrutierungs-Abteilung unserer Kunden.
Zeigst du nach unserer Ansprache Interesse, entscheiden wir in einem telefonischen Interview gemeinsam, ob eine Bewerbung Sinn macht. Falls ja, organisieren wir in der Folge alles weitere bis zur (hoffentlich) erfolgreichen Vertragsunterzeichnung. Letztlich entscheidest jedoch immer du alleine, ob ein Job für dich interessant ist (oder eben nicht).
Für dich als Kandidat bedeutet die Zusammenarbeit mit digitalent:
Transparenter Rekrutierungsprozess
Direkter Zugang zum Kunden bzw. Fachverantwortlichen
Offene Kommunikation und zeitnahe Feedbacks
Unverbindliche Zusammenarbeit (keine Kosten, keine Verträge)
IT, Digitalisierung und Technologie - darauf konzentrieren wir uns! Dies bedeutet, dass wir uns auf Talente spezialisiert haben, welche mit ihrer IT-, Digital- & Technologie-Expertise die Zukunft unserer Kunden aktiv mitgestalten. Der Fokus gilt gleichermassen für unsere Kunden: es sind erfolgreiche Unternehmer, welche Lösungen rund um IT, Digitalisierung und Technologie anbieten und ihren Kunden dabei helfen, die Chancen unserer Zeit maximal zu nutzen.
Über digitalent
Wer wir sind
Die digitalent ag ist ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Baden. Wir betreiben eine Talent-Platform, welche Unternehmen nachhaltig mit den richtigen Professionals zusammenführt (und umgekehrt). Zu diesem Zweck betreiben wir für unsere Kunden Karriereseiten, führen digitale Rekrutierungskampagnen durch und sprechen interessante Persönlichkeiten direkt an. Mit unserer Plattform sorgen wir dafür, dass die Interessen von Unternehmen und Talenten in Einklang gebracht werden und ermöglichen es beiden Seiten in einem geschützten Rahmen eine Symbiose einzugehen.
Für Kandidaten sind unsere Dienstleistungen selbstverständlich kostenlos. Was es Dich garantiert auch nicht kosten wird: Nerven für unnötige Leerläufe, Jobangebote die nicht zu Dir passen und intransparente Kommunikation. Wir richten uns mit Kandidaten auf langfristige und nachhaltige Erfolge ein.
Du darfst davon ausgehen, dass wir Deine Daten sowie die von Dir mitgeteilten Informationen, nur in Absprache mit Dir an unsere Kunden und zwar ausschliesslich an unsere Kunden weiterleiten. Wir sind kein Personalvermittler und gehen deshalb auch nicht mit Deinen Daten hausieren. Wir verpflichten uns im Umgang mit Deinen Daten sowohl die Schweizer Vorgaben (DSG) als auch die der Europäischen Union (GDPR) stets vollumfänglich einzuhalten.
Wir sprechen sehr gerne mit Dir und informieren Dich über die Vakanzen unserer Kunden, da wir aber ausschliesslich im Auftrag unserer Kunden agieren, können wir Dir auch keine anderen Vakanzen vorschlagen oder für Dich suchen.
Unsere Kunden beauftragen uns mit der Besetzung einer Vakanz und bezahlen unsere Zeitaufwände. Wir suchen nicht nach einer schnellen Provision, sondern nach dem wirklich passenden neuen Mitarbeiter.
