Unsere Werte

Wachstum

Wir wachsen gemeinsam – als Individuen, als Team, als Unternehmen und mit unseren Kunden. Durch Neugier, Experimentierfreude und Offenheit für neue Entwicklungen schaffen wir die Grundlage, damit nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden nachhaltig wachsen können.

Tatkraft

Wir reden nicht nur, wir machen. Tatkraft bedeutet für uns, Dinge zu erkennen und sie direkt anzugehen – proaktiv, eigenständig und fokussiert. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und gehen auch mal die Extra-Meile, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschliessen.

Verlässlichkeit

Es bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen – für Aufgaben, Termine und Ergebnisse. Wir gestalten aktiv unser Umfeld und unsere Arbeit, warten nicht auf Vorgaben, sondern handeln eigenständig und proaktiv. Dabei legen wir grossen Wert auf Sorgfalt und Liebe zum Detail, denn für uns ist es wichtig, Dinge richtig zu machen.

Authentizität

Wir sind, wer wir sind – als Individuen und als Team. Authentizität bedeutet für uns, ehrlich, offen und wertschätzend miteinander umzugehen. Wir respektieren und schätzen unsere Unterschiede und sehen Vielfalt als Bereicherung. Verrückte Ideen und kreatives Denken geben uns die Freiheit, neue Wege zu gehen und Innovationen zu schaffen, die uns und unsere Kunden weiterbringen.

Teamspirit

Wir lieben, was wir tun – und genau das macht den Unterschied. Unsere Leidenschaft und Freude an der Arbeit treiben uns an, immer unser Bestes zu geben. Dieser Teamgeist schafft nicht nur eine positive Atmosphäre bei uns, sondern sorgt auch dafür, dass wir für unsere Kunden exzellente Ergebnisse erzielen. Denn wer mit Begeisterung arbeitet, liefert Ergebnisse, die begeistern.

Fakten und Resultate

Warum erfolgreiche Unternehmen mit digitalent arbeiten

Qualifizierten Kandidaten mangelt es nicht an Arbeitsmöglichkeiten. Im Gegenteil: Sie haben zahlreichen Optionen. Und deshalb suchen sie nicht nur eine Arbeitsstelle sondern auch nach einer positiven “Candidate Experience" - diese für unsere Kunden zu liefern, ist die Kunst die wir beherrschen.

FAKT #1

Talente bewerben sich nur, wenn sie der Auftritt des Unternehmens anspricht (oder wenn sie verzweifelt sind).

FAKT #2

Die besten Talente bewerben sich nicht, sondern werden auf spannende Jobs angesprochen.

FAKT #3

Rekrutierung ist ein langfristiger und kontinuierlicher (Sales-) Prozess, keine Feuerwehrübung.

FAKT #4

Recruiting ist ein anspruchsvolles und multidisziplinäres Handwerk, keine Nebenaufgabe.

Als deine Sales- und Marketing-Abteilung für die Zielgruppe "potenzielle Mitarbeiter" fokussieren wir uns darauf, spannende Talente an den Tisch zu kriegen - ab da übernimmst dann du und führst euren gewohnten Rekrutierungsprozess durch.

RESULTAT #1

Deine Arbeitgebermarke wird gestärkt

RESULTAT #2

Wir erschliessen deine Talentmärkte flächendeckend

RESULTAT #3

Die Qualität der Bewerber wird gesteigert

RESULTAT #4

Wir reduzieren deine ”Total Cost of Hiring”

Hall of Fame

Gemeinsam mit unseren Kunden schreiben wir Erfolgs­geschichten

Unseren Kunden gelingt es ihre Arbeitgebermarke zu stärken, durch gezielte Rekrutierung die Qualität der Bewerber zu steigern und so nachhaltig neue Talente zu gewinnen.

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